Werte leben – für eine respektvolle Zusammenarbeit
Unser Unternehmensleitbild spiegelt die gemeinsamen Überzeugungen und Ziele unseres Teams wider. Zusammen haben wir bei Werte und Prinzipien formuliert, die unser tägliches Miteinander prägen und uns Orientierung geben.
Dabei geht es nicht nur um den respektvollen Umgang innerhalb unseres Teams, sondern auch darum, wertschätzend und auf Augenhöhe mit Kunden, Partnern und Dienstleistern zusammenzuarbeiten.
Weiterentwicklung
Wir wollen uns permanent weiterentwickeln und aus eigenem Antrieb und Interesse lernen und wachsen.
Wertschätzung
Wir sind ehrlich und wertschätzend.
Verlässlichkeit
Wir sind lösungsorientiert und verlässlich.
Entschlossenheit
Wir sind entschlossen und bringen uns voll ein.
Freude
Wir haben Spaß und Freude.
Neugierde
Wir sind neugierig. Wir bringen mutig neue Ideen ein und sind bereit, uns auf neue Wege einzulassen.
Offenherzigkeit
Wir sind offenherzig und zugänglich, um Vertrauen zu fördern und unsere Beziehungen zu stärken.
Unser Leitbild hält die für die infinitas ganz eigenen Werte und Grundprinzipien fest. Es dient dem Ziel, ein Fundament des Vertrauens zwischen unserer Geschäftsführung, unseren Geschäftspartnern und Kunden und allen Mitarbeitern zu schaffen und einen klaren Rahmen für alle Bereiche des Arbeitsalltages festzulegen.
Wir fühlen uns unserem Leitbild verpflichtet und wir richten unser Handeln danach aus.
Wir wollen Unternehmen durch ganzheitliche und optimierte Prozesse erfolgreich machen und aus diesem Erfolg heraus nachhaltige und partnerschaftliche Beziehungen schaffen.
Denn wir glauben: Eine tragfähige Beziehung gibt einen sicheren Rahmen, der es ermöglicht, sich gemeinsam hohe Ziele zu stecken und diese auch zu erreichen. Gemeinsam zu wachsen mit Vertrauen, Transparenz, Expertise und Herzblut.
Wir wissen, was wir können! Doch nichts ist so gut, dass es nicht noch besser werden kann. Darum streben wir kontinuierlich danach, uns noch weiter zu verbessern. Es ist unser höchstes Ziel, unser Potenzial voll zu entfalten und das auch unseren Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern zu ermöglichen.
Open Book Management
Unser Team ist der entscheidende Faktor auf dem Weg zu Wachstum und Erfolg, denn ohne dieses ist das nicht möglich. Wir wollen ihnen jedoch nicht einfach „vorsagen“, was sie dafür zu tun haben. Wir möchten sie vielmehr in die Lage versetzen, Finanzplan und langfristige Strategien unseres Unternehmens zu verstehen.
Wir haben uns daher entschlossen, unsere Finanzkennzahlen für unsere Team offenzulegen und gemeinsam mit den Zahlen zu arbeiten. Aus diesem Verständnis heraus ist jeder bei uns in der Lage, einen ganz eigenen Beitrag zu unseren gemeinsamen Zielen zu leisten.
Eigenverantwortung
Bei uns gibt es keine starren Schablonen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschränken und sie daran hindern, sich zu entfalten.
Es wird vielmehr jeder aufgefordert und auch dabei unterstützt, ein Gespür und ein Bewusstsein für eigene Interessen und Talente zu entwickeln und diese mit Freude, Begeisterung und Eigenverantwortung auszubauen. Dafür braucht es Freiraum, den wir gerne gewähren. Bei uns ist Work-Design Realität!
Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice
Wir sehen eine ausgeglichene Work-Life-Balance als unerlässlichen Beitrag zum Erhalt von Motivation und Begeisterung an.
Daher geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern grundsätzlich die Möglichkeit, einen Teil ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu leisten oder auch in Teilzeit zu arbeiten. Auch an dieser Stelle profitieren wir alle von unserer starken Vertrauenskultur.
Individuelles Wachstum
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wirklich wohl fühlen und sowohl gefordert als auch gefördert werden. Die Individualität jedes Einzelnen schätzen wir, daher hat der Auf- und Ausbau einer ganz individuellen Expertise ebenso wie persönliches Wachstum einen hohen Stellenwert für uns.
Wir begrüßen es, wenn unsere Mitarbeitenden proaktiv und eigenverantwortlich über den Tellerrand und die Grenzen ihrer Teams und ihrer Projekte hinausschauen und Impulse in anderen Bereichen suchen und finden.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Job lieben und mit Freude und Begeisterung dabei sind. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance leistet dazu einen wertvollen Beitrag. Darum ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen dort zu unterstützen, wo sie es brauchen.
Sie alle übernehmen Verantwortung in verschiedenen beruflichen, familiären und persönlichen Bereichen und manchmal sind für eine gelungene Balance individuelle Rahmenbedingungen nötig. Darum bieten wir unter anderem die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und Home-Office an.
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Die Gemeinschaft ist gefragt, es gilt, gemeinsam hinzuschauen und dort zu unterstützen, wo es gebraucht wird. Wir legen unseren Fokus dabei seit vielen Jahren auf Sport, Bildung, soziales Engagement und Wirtschaftsförderung in Hannover, denn wir sind echte Local Heroes: In Hannover verwurzelt und vernetzt, kennen und lieben wir diese Stadt und fühlen uns hier ganz einfach zu Hause.
Wir wünschen uns, dass alle Menschen, die hier leben, Hannover als einen Ort erleben, der ihnen eine Perspektive zu bieten hat. Dafür werden wir uns auch weiterhin einsetzen.
Erfolgsfaktor Mensch: Change Management bei der CRM-Implementierung
Warum Microsoft Dynamics 365 als CRM-Lösung wählen?
